Redes Sociales como estrategia para el reclutamiento

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Las redes sociales han tomado un papel muy importante para la toma de decisión de reclutadores en todo el mundo. Redes sociales como LinkedIn están sirviendo como vínculo para que profesionistas en todas las áreas encuentren oportunidades de trabajo y para que empresas pueden encontrar candidatos. Según un estudio presentado en CareerBuilder el 43% de los buscadores de talento utiliza las redes sociales para buscar más información sobre los aspirantes. Los medios sociales son extensiones de la personalidad de cada individuo y afectan en el reclutamiento. Continúa leyendo

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El verdadero papel de las redes sociales en la estrategia digital.

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Quién iba a pensar que aquellos sitios que se crearon con el fin de ofrecer un espacio de ocio a sus visitantes, hoy en día se han convertido en medios poderosos donde las marcas buscan tener presencia para conversar con sus clientes. Facebook puede presumir sus más de 1,100 millones de usuarios invirtiendo 2.2 horas todos los días del año y Youtube sus 5,000 millones de vistas de video que recibe cada mes. Las redes sociales han tomado fuerza ya que hoy más que nunca, las decisiones de compra están ligadas a recomendaciones de terceros. Hoy confío más en la recomendación de un amigo por medio de Twitter o Facebook que en un anuncio de radio o televisión. Hasta aquí todo bien, pero, hay un problema. Las redes sociales están sobre valoradas y en su mayoría mal utilizadas en las campañas digitales. No hay un conocimiento profundo de cada medio y por esto muchas veces se utilizan de forma equivocada.

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